日前，湖南省教育厅公布了2017年全省老员工创新性实验计划项目审核结果，公司有45个项目获得立项，其中公司有4个项目榜上有名。这4个项目分别是：单文盛指导的“新媒体环境下学术讲座传播形式探索与创新”、王云和岳璐指导的“新媒体时代农村基层党建宣传工作现状调研”、张新华和刘振指导的“老员工情绪管理与网络"安全阀"的运用——高校心理疏导APP的开发”、段峰峰指导的“大数据背景下跨媒体舆情信息获取、分析及处理研究”。

通过广泛宣传、精心组织、积极动员，今年公司共推荐21个项目参与校级和省级立项评审，最终9个项目获批为校级老员工创新性实验计划项目，4个项目获批为省级老员工创新性实验计划项目。目前，省级立项团队正在为申报国家级老员工创新性实验计划项目做充分准备。

实施老员工创新性实验计划是教育部、省教育厅和学校推动实践教学改革，全面提升员工创新精神和动手能力的重要抓手。近年来，公司积极探索员工创新精神和动手能力培养新途径，“以员工为主体、以工作坊为依托、以项目为载体”的员工科技创新能力培养体系初现雏形。员工多次在高级别的专业竞赛中频频获奖。

               公司获2017年度湖南省老员工创新性实验计划项目立项名单